Výběrová řízení v NK ČR
Informace k výběrovým řízením
- Inzerát na obsazení pracovního místa uveřejňuje Národní knihovna ČR na svém webu a případně na vybraném pracovním portále.
- V průběhu celého období, na které je vyhlášeno výběrové řízení, se vybírají z došlých reakcí na zveřejněný inzerát, splňující stanovené požadavky, nejvhodnější uchazeči; ti jsou následně oslovováni, nejpozději do tří týdnů od ukončení přijímání přihlášek, s pozváním na osobní pohovor.
- Národní knihovna ČR podporuje rovné příležitosti.
- Po realizaci osobních pohovorů, je-li vícero vhodných uchazečů, může být zrealizováno ještě jedno kolo osobních pohovorů.
- Vybraný nejvhodnější uchazeč je kontaktován a jsou s ním domluveny podmínky přijetí; ostatním uchazečům, kteří prošli osobními pohovory, je zasláno e-mailem vyrozumění o výsledku výběrového řízení.
- Národní knihovna ČR může zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu; nemusí si vybrat k přijetí žádného z přihlášených uchazečů; nevrací uchazečům zaslané dokumenty a po ukončení výběrového řízení, nejdéle však jeden rok po jejich zaslání, se tyto dokumenty skartují.
Národní knihovna ČR nabízí volná pracovní místa na pozici:
- knihovník v přímých službách (0,5 úvazku)
- knihovník - vedoucí oddělení (Odd. výběru knihovního fondu pro reformátování)
- knihovník - pracovník služeb (0,5 úvazku)
